Técnico de Recursos Humanos (Generalista)

Conteúdo da Função

Organização e controle das atividades de recursos humanos, incluindo admissão e demissão de pessoal, agendamento de entrevistas e banco de dados de candidatos. Responsabilidade pelo registo de trabalhadores em sistemas de Segurança Social, gestão de benefícios, administração de salários, avaliações de desempenho, recrutamento e seleção, controle de exames ocupacionais, arquivos e controle de uniformes, gestão de seguros de saúde e processos de acidentes de trabalho.

Principais Tarefas e Responsabilidades da Função

• Trabalha na organização e controle de tarefas de recursos humanos;


• Auxilia na admissão e demissão do pessoal;


• Responsável por agendar entrevistas, alimentar o banco de dados de candidatos;


• Inscrição dos trabalhadores no sistema de Segurança Social para efeito de gestão de processos de benefícios de saúde, subsidio de maternidade, subsídios de aleitamento, reforma por velhice, subsídios de Morte ou incapacidade (por acidente ou doença prolongada) e outros de natureza ético-jurídica;


• Registos complementares e obrigatórios periódicos tais como o RENT, gestão de férias por intermédio de mapa próprio e formulários preenchidos mediante planos de férias previamente estipulados administração dos salários e benefícios oferecidos;


• Promove avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo;


• Auxilia no recrutamento e selecção do pessoal;


• Controla os exames ocupacionais;


• Trata dos arquivos e do controle de uniformes;


• Gere os seguros de saúde e processos de acidentes de trabalho e outras tarefas adicionais que podem ser solicitadas pela sua chefia ou direcção da empresa no exercício das suas actividades.

Habilitações e Certificações

• Bacharelato ou Licenciatura em Recursos Humanos;


• 6 anos de experiência profissional na função;


• Ter bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;


• Conhecimentos da lei geral de trabalho;


• Domínio da língua Inglesa e Portuguesa, oral e escrita;


• Noções básicas de higiene, saúde e segurança no trabalho;


• Cumprir as regras e regulamentos de higiene, segurança e ambiente no trabalho em vigor na empresa.

Competências Pessoais

• Forte espírito de equipa;


• Capacidade de liderança e supervisão;


• Resolução de problemas;


• Planeamento, organização e produtividade;


• Receber e executar instruções;


• Influenciar, facilitar, monitorizar e coordenar;


• Dar formação;


• Forte sentido de responsabilidade e honestidade;


• Forte sentido de pro-actividade.

Condições da Função

• Regime de rotação de 62 dias de trabalho por 21 dias de descanso;


• Alojamento, alimentação e deslocações assegurados pela entidade empregadora.